青島六十八中：教師節獲殊榮載譽前行不忘初心

2019-09-10 09:42 來源：青島新聞網

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青島新聞網9月10日訊（記者楊海英寧冠宇）鶴發銀絲映日月，丹心熱血沃新花。為慶祝第35個教師節，青島市開展教師節表彰大會，對全市600多名教職工進行表彰，青島六十八中榮獲兩項大獎：翟召東校長和李敏英老師分獲青島市優秀教育工作者和青島市優秀教師表彰。

青島六十八中李敏英老師

育人之路嘔心瀝血載譽前行不忘初心

教師隊伍建設是學校發展的根本。“一所學校真正的核心生產力就是我們的教師，學校的發展，首先離不開教師的發展。想要帶出好的學生，必須先要帶出一支高素質的教師隊伍。”作為校長，翟召東高度重視教師隊伍的建設。

在翟召東的帶領下，學校成立“名師、名班主任工作室”，形成學習共同體，老教師把自己多年的經驗分享給新人，助長良好教風的形成，青年教師通過學習，有了心靈歸屬，短時間內盡快獨當一面，新老教師共同成長，通過互相交流，相互督促，從而達到共同提高的目的。

此外，青島六十八中還非常重視教師個性化培養。學校逐步加大每年的教師培訓經費，鼓勵教師參加業務比武，今年，青島六十八中4名老師參加全市青年教師基本功比賽，其中3人獲得一等獎，1人獲得二等獎。截至目前，今年，青島六十八中已有30多名教師在全市比賽中獲獎。

隨著教師隊伍的建設，青島六十八中老師的精神狀態極佳，教師間關系非常和諧，老師個人的發展與學校的發展已融為一體。“不管站在什么高度，關鍵是處于什么方向。”翟召東說，“只要大家的方向一致，最直觀的體現就是學校的成績。”近兩年，青島六十八中中考錄取分數線的逐漸提高，就是社會對學校最大的認可，也是學校成績的體現。

然而，面對成績，翟召東不浮不躁，他說，“教育不能浮躁，想好了再干。”

提升團隊凝聚力營造溫馨教學環境

“謝謝校長關心，吃了早飯工作更有勁兒了。六十八中的溫暖真的無處不在，在六十八中工作真的很幸福。”這是一則青年教師發給校長翟召東的信息，翟召東開心地跟記者分享了這份喜悅。

由于早飯時間人太多，青年教師在去吃飯的路上又折回了，他說，“不吃了，去班里看看。”翟召東聽后，貼心地為老師打包了一份早飯派人送去，為了表示感激，青年教師給校長發來了感謝信息。如此溫暖的瞬間還有很多很多，翟召東校長上任后第一次與老師在大會上見面，就能叫上來所有老師的名字，足見其用心。

學校與家距離37公里，翟召東每天早晨6:00出門，6:45到學校，他說，“習慣了，沒事就往學校跑。”平時他一般不外出，辦公室也不關門，方便師生隨時進來，有事兒就能找到他。

如此種種，不僅為六十八中師生營造了溫馨的教學環境，也提升了團隊凝聚力。

優秀教師李敏英：“放養式”育子“親媽式”育人

六十八中大力發展教師隊伍建設，打造溫馨團結的工作環境，也造就了六十八中高素質的師資隊伍，李敏英就是其中一位。

青島六十八中李敏英老師

2019年青島市教師節表彰大會上，李敏英被評為青島市優秀教師，如此殊榮可謂實至名歸。

青島六十八中李敏英老師

出于對工作的熱愛，對學生的負責，李敏英老師把更多的精力獻給了學校，留給家庭，留給孩子的時間卻少之又少。工作的原因，李敏英的愛人經常不在家，女兒上幼兒園時，最后接孩子的一定是她；女兒上小學、初中時，每天孩子沒醒，她已經上班，等晚自習后回到家里，孩子已經睡了……李敏英經常說，“這是上天的眷顧吧，給了我一個聽話懂事的孩子。”然而，在女兒眼里，卻始終羨慕著媽媽的那些學生，她常說“媽媽，我要是你教的話該多好……”

青島六十八中學生風采

李敏英老師的學生確實是令人羨慕的。

三尺講臺，二十八年堅守。不同于對女兒“放養式”的教育，李敏英對學生的關懷，事無巨細，她說，“做我的學生，你只負責學習。”李敏英非常細致地維護著同學們的學習環境，幫助他們最大限度的挖掘潛力。高質量的“陪伴”給學生帶來了太多意想不到的收獲。學生們厭學時，她就和他們一起看書；學生們不顧休息時，她就放勵志音樂或視頻讓他們放松；為了補弱，她還給學生們買書、買光盤；每逢晚自習，她就利用晚飯后、晚自習前的時間給弱科生補課，還會幫他們克服困難、減輕學習上的心理壓力。