企業(yè)職工培訓是深入落實職業(yè)技能提升行動的重點，充分發(fā)揮企業(yè)培訓的主體地位，是進一步提升企業(yè)職工技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力的有效路徑。為此，青島市轉(zhuǎn)換打法、創(chuàng)新思路，在全國率先建立“企業(yè)職工培訓中心”平臺機制，不斷激發(fā)企業(yè)培訓活力，截至目前，青島市共成立137家企業(yè)職工培訓中心，為職業(yè)技能提升行動深入開展提供不竭動力。

打造校企協(xié)同新機制

要激發(fā)企業(yè)培訓主體活力，加速提升企業(yè)職工技能水平，就要大力推進校企協(xié)同。為此，青島市人社局聯(lián)合市教育局共同制定下發(fā)企業(yè)職工培訓中心申報登記工作的通知，在推動各類企業(yè)依托自身培訓條件設(shè)立企業(yè)職工培訓中心的同時，鼓勵其與在青高校、職業(yè)院校以及培訓機構(gòu)等各類優(yōu)勢資源合作設(shè)立企業(yè)職工培訓中心，厚植企業(yè)承擔職業(yè)教育責任的文化環(huán)境，推動職業(yè)教育和行業(yè)企業(yè)組建命運共同體，形成技能人才培養(yǎng)合力。　　

目前，全市申報登記企業(yè)職工培訓中心達137家，其中企業(yè)自主成立99家、校企合作共建38家。另外，具有獨立法人可對上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)和中小微企業(yè)職工開展培訓達18家；今年以來，全市共開展企業(yè)職工技能培訓7.6萬人次，比去年相應(yīng)培訓數(shù)量增長了181.5%，有力地提升了企業(yè)職工技能水平和穩(wěn)定就業(yè)能力。

“設(shè)立企業(yè)職工培訓中心是推動職業(yè)技能提升行動深入開展的新路徑。我們充分發(fā)揮企業(yè)和職業(yè)院校的雙主體作用，聯(lián)合市教育局大力推進校企協(xié)同，在有效解決中小微企業(yè)培訓能力不足問題的同時，源源不斷為各行業(yè)培養(yǎng)億萬高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生力軍。”市人社局職業(yè)能力建設(shè)處相關(guān)負責人介紹說。

構(gòu)建分類培訓新體系

為充分發(fā)揮企業(yè)培訓中心作用，青島市指導企業(yè)依托培訓中心搭建適用于高技能人才發(fā)展的技能培訓平臺，大力開展新錄用人員崗前培訓、新型學徒制培訓、金藍領(lǐng)等各類企業(yè)職工培訓，形成了區(qū)分崗位、區(qū)分層次及區(qū)分培訓形式的技能人才培訓體系。同時，對新入職員工，除給予理論培訓、崗前實操培訓外，還鼓勵企業(yè)依托培訓中心，通過開展“師徒結(jié)對”以師帶徒的方式提高新員工的崗位技能。　　

“根據(jù)員工入職時間的不同，培訓中心分別制訂相應(yīng)的培訓計劃，開展了新錄用人員崗前培訓、職工技能提升等各類培訓，實現(xiàn)了對企業(yè)職工的分類培養(yǎng)。同時，我們還鼓勵企業(yè)職工參加自主評價，提升個人技能等級，并兌現(xiàn)相關(guān)待遇，真正暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，讓他們更好地享受到人才政策的改革紅利。”青島地鐵集團運營公司培訓管理部技能鑒定室負責人王莉介紹說。

當前，青島市正值打造世界工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)之都的重要時期，深入推進職業(yè)技能提升行動，實施和企業(yè)職工培訓中心設(shè)立工作是促進工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技能人才快速集聚的有效途徑。同時，對企業(yè)來講，這是提高企業(yè)核心競爭能力、提高經(jīng)濟效益的重要基礎(chǔ)；對勞動者來講，“一技在手、終身受益”，也是實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的重要保障。　　

下一步，青島市將繼續(xù)探索職工培訓中心新的運營模式、組織模式，持續(xù)推動全市企業(yè)職工培訓工作深入開展，全面加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，推進產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高青島經(jīng)濟質(zhì)量效益和核心競爭力、影響力。