新學期開學，不少中小學校長四處托人急著招代課老師，個別學校甚至出現小學高年級主課老師“缺員”現象。采訪中記者了解到，市區教師配備達到國家規定的標準，但由于在編并不等于在教學崗位，目前學校缺人手情況比較普遍。尤其中小學女教師占八成，育齡女教師除了休產假以外，保胎情況非常普遍，最長能休近13個月的假。

　　苦惱校長“甜言蜜語”招代課老師

　　“我們學校教學質量在區里數一數二，五年級這個班就30名學生，教起來也不辛苦，再說你有了教學經驗再參加教師招考很有好處呀！ ”新學期開學，市內一所小學副校長仍在忙著找代課老師，由于“四處撒網”目標不集中，這名副校長直接從區教體局人事處拿到了去年報考教師名單，從沒有考上教師的大學生里找人。“代課老師也需要天天上班，能碰到暫時沒有工作、仍在準備考教師的大學生不容易。”這名副校長告訴記者。按照國家規定，城市小學在編老師和學生的比例是1:19，也就是說190名學生要有10名在編老師，這10名老師包括學校管理人員和任課老師，可“在編不等于在崗”，一些老師由于休產假、病假等原因脫離教學，也只能由代課老師頂上。

　　調查多數要“保胎”頻鬧老師荒

　　“休產假還能提前調人手，關鍵是保胎的突發性太大。”另一所小學女校長目前也在招數學老師，原因就是學校原先的老師懷孕后身體不適，臨時要保胎，無奈之下，只能臨時招代課老師。這名校長說，好多女老師不易懷孕，好不容易懷了孕已經成了大齡孕婦，學校又不能硬要老師來上班。

　　據了解，中小學教師隊伍里，男女比例不協調，其中女老師占八成，雖然學校沒有明文規定，但女教師在懷孕生子時會心照不宣商量著 “排隊”，盡量不扎堆生孩子。但近年來，不少育齡老師一直沒懷上孕，有的一直到三十七八歲才懷孕，這樣一來，女老師突然懷孕的喜訊卻讓學校犯難，再加上大齡孕婦經常要保胎，幾乎十個懷孕老師中六七個都存在不同情況的 “保胎假”，有的休息一兩月，到懷孕四個月之后就能正常上班，有的從懷孕到生產一直都在家躺臥，再加上三四個月的產假，生孩子能休息十三四個月。

　　醫生女老師保胎主要源自職業病

　　老師為何保胎率有所上升？記者了解到，低年級學生時有沖撞是誘因，最重要的是老師工作壓力大。記者昨日采訪了市區多家醫院婦產科，了解到教師職業保胎的人不在少數，據產科醫生介紹，教師和醫生是保胎相對較多的行業，甚至比一些體力勞動行業還要多。“老師由于需長時間站立，對子宮口的壓力較大，也容易引起宮縮，是導致其要進行保胎的原因之一。 ”（記者 劉艷玲）